Business
COACHING
Descripción
El curso tiene como objetivo que el estudiante desarrolle sus habilidades, actitudes y competencias para el favorecimiento de una adecuada comunicación y capacitación dentro de una organización, fomentando relaciones públicas fructíferas y por consiguiente un crecimiento en los negocios.
DURACIÓN
2 tetramestres
(24 semanas)
modalidad
En línea o Presencial
(a elección del interesado)
BENEFICIOS
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Educación en modalidad accesible y capacidad de perspectiva analítica.
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Habilitar al estudiante con herramientas digitales, metodológicas y procedimentales.
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Acceso a la Biblioteca Digital de Universidad Lux, ofreciendo más de 77,000 títulos de las editoriales universitarias líderes en el mundo.
PERFIL DE INGRESO
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Habilidad para trabajar en equipo.
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Responsabilidad social, capacidad de análisis, y gran sentido de la auto-motivación.
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Espíritu crítico, metódico, paciente, observador y organizado.
PERFIL DE EGRESO
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Conocimientos necesarios para desempeñarse en el área de la capacitación y/o negociación.
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Dirigir como un líder responsable e innovador.
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Identificar técnicas que se utilizan en las organizaciones para una buena relación pública.
Plan de Estudios
01 TETRAMESTRE
Coaching Organizacional
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Las áreas funcionales de la organización
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El proceso administrativo
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Coaching organizacional
Coaching en las Relaciones Públicas
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Relaciones públicas
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Técnicas de comunicación en las relaciones públicas
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Negociación
02 TETRAMESTRE
Coaching en Ventas
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Ventas y servicios en las empresas
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Técnicas de venta
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Técnicas de persuasión
Liderazgo y Dirección
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Planeación estratégica
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Autoridad, liderazgo y motivación
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Cultura corporativa
Objetivos
Conocer conceptos administrativos y la relación de las áreas funcionales en la organización, para así poder implementar el coaching empresarial.
Identificar las problemáticas en el área de las relaciones públicas, y generar un asesoramiento adecuado.
Conocer el proceso del servicio de calidad, e implementarlo en las organizaciones.
Identificar los conceptos de liderazgo e implementar técnicas para una dirección apropiada en los procesos administrativos.
Inversión
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